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廉政文化  
金华市人力社保局围绕“四个强化”筑牢机关党风廉政建设“防火墙”
2018-10-30       出处:

 

今年以来,金华市人力社保局深入贯彻落实“清廉金华”建设要求,认真落实党风廉政建设主体责任,通过强化“一岗双责”、“每周一学”、“严管厚爱”和“拼争抢创”,不断筑牢机关党风廉政建设的“防火墙”,营造了风清气正、亲清和融的干事创业环境,促进了人力社保各项工作的全面提升。 

一是强化“一岗双责”,健全廉政建设工作机制。认真落实党风廉政建设主体责任和党组书记“第一责任人”职责,制定出台《中共金华市人力资源和社会保障局党组关于“六个坚持”进一步加强党的领导和作风建设的若干意见》,每季召开专题会议研究全面从严治党、党风廉政建设工作,层层签订党风廉政建设责任书,压力逐级传递、责任层层传导,形成了统一部署,分工明确、人人参与的党风廉政建设新局面。根据全程记实管理的要求,对履行党风廉政建设主体责任情况进行全程记录,做到全程留痕、实时监控、过程管理。

二是强化“每周一学”,推进党风廉政学习教育。坚持“每周一学”,开设“人社先锋”知行讲坛,把党章党纪党规等党风廉政教育内容列为主线贯穿始终,一周一主题,今年已组织党风廉政、政治理论、保密教育、作风建设、金华精神讨论等学习20余次,有效推进党风廉政教育常态化制度化。在全系统开展“书香人社.翰墨颂清廉”摄影书画比赛,评选出50余幅优秀作品在“七一”前夕组织党员干部观展,建设廉政文化走廊。各支部严格落实主题党日活动制度,七一前后组织系统党组织开展“八个一”系列活动,全局党员集体过政治生日,重温入党誓词,深入开展“不忘初心,当好新时代金华答卷人”大调研活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

三是强化“严管厚爱”,抓好廉政建设问题整改。3月下旬,召开全市人力社保系统全面从严治党暨“三清理一规范”专项行动部署会,成立局“三清理一规范”专项行动领导小组,制定专项行动工作方案,切实抓好学习教育、督促整改和抽查核实等各阶段工作。制定党风廉政工作要点和责任清单,明确分工、落实责任。针对市委第七巡察组反馈的问题,按照“发现一个整改一个”“整改一个销号一个”“举一反三建章立制”要求,先后组织四轮整改,制订出台了作风建设、财务审核、工作督查、加强人事考试管理意见等11项工作制度,健全完善了学习管理、法制审查、综合督查、干部选拔等36项内部管理制度,对涉及的责任人员,局党组本着实事求是、依纪依规办理的原则,累计对34名干部进行了批评教育、诫勉谈话、组织调整等处理。同时,建立了“每周一跑”、“每处一品”等制度,制订党员干部24字行为规范、党员政治生日、《市直人力社保系统干部日常调整选拔任用操作规范》等制度,营造了向上向善、团结和谐干事的良好氛围。

四是强化“拼争抢创”,深化人力社保作风建设。以“拼争抢创勇争先 晋位升级走前列”为主题,通过比一比标准定位,争做走在前列标兵;比一比落实水平,争做担当有为标兵;比一比工作作风,争做攻坚克难标兵,任务量化、设定时限,挂进度表、出彩榜,定期督查、半月通报,激发拼争抢创活力,力促各项工作全面赶超。启动系统“不担当不作为”专项整治行动,在查找不担当不作为典型案例同时,积极选树系统“三比三争”担当标兵、“三改三提”服务标兵、“三强三促”攻坚标兵,发挥正面典型示范引领作用,激发敢为最先、拼争抢创热情。建立督查通报制度,联合纪检组开展三轮市直系统党风廉政和作风效能明查暗访,累计发现问题43个,下发10期督查专报,逐一督查督办整改到位。重大项目和重点工作实行上墙公示、“百日攻坚”,挂图作战,力推“快、实、效”,打造忠诚干净担当人社铁军。

    
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